I Encuentro 45+ Cámara Cádiz

El I Encuentro 45+ Cámara Cádiz tiene como objetivo principal aumentar las opciones de empleabilidad de mayores de 45 años mediante la mejora de sus competencias para el empleo y la actualización de sus habilidades profesionales.

Para participar en esta actividad gratuita es imprescindible ser mayor de 45 años, estar en situación de desempleo o inactividad y solicitar tu inscripción a través del siguiente formulario.

El encuentro, organizado por la Cámara de Comercio de Cádiz, tendrá lugar el próximo 1 de octubre de 2024 de 09:30 a 14:00 horas en el Parador de Cádiz (Av. Duque de Nájera, 9, Cádiz), y en él podrás disfrutar de:

Programa

• 9:30h

  Registro de participantes

• 10:00h

  Inauguración oficial del I Encuentro 45+ Cámara Cádiz

• 10:15h

  Conferencia "¡TÚ eres protagonista del cambio!"

  

  Lola Rueda
  Agitadora del talento gaditano, conectora y multiemprendedora
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  Presidenta de la Asociación Red Profesional Mujeres Imparables y mentora del programa "Generación Talento" de la Fundación Princesa de Girona. Directiva y emprendedora, ha sido agente de innovación social para el empleo en la Fundación Santa María La Real y fundadora del Club de Embajadores Provincia de Cádiz.

  Conductora, además, del espacio “Ser Emprendedores” en la radio Cadena Ser, donde da visibilidad al talento emprendedor en la provincia desde hace 10 años.

• 11:00h

  Taller 1 "Tips para destacar tu currículum de senior en LinkedIN y atraer reclutadores"

  

  María Jiménez
  Consultora de Recursos Humanos y Empleo de Contalento
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  Profesional del ámbito de los recursos humanos, especializada en empleo y orientación laboral. Con formación en Pedagogía, es Master en Recursos Humanos y especializada en desarrollo de contenidos multiplataformas.

• 11:30h

  Pausa café

• 12:00h

  Taller 2 "En qué se fijan las empresas para seleccionar talento hoy en día"

  

  Triana Yáñez
  Consultora de Selección de personal y Empleo de Contalento
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  Consultora de formación y empleabilidad, técnico de selección de personal y experta en ventas y formación de equipos. Empresaria y especialista en creación de marca, desarrolla en la actualidad su faceta docente compartiendo su experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en diversas entidades.

• 12:30h

  Mesa redonda de experiencias empresariales: buenas prácticas a la hora de seleccionar talento senior en la provincia de Cádiz

  Tres empresas compartirán su experiencia y buenas prácticas a la hora de seleccionar talento senior. Para ello, se creará un espacio debate entre empleadores y participantes con el propósito de aprender, compartir experiencias y salir reforzados y motivados a la hora de enfrentarse al mercado laboral. La mesa debate estará moderada por Miguel Ángel Serralvo, CEO de Contalento. Además, se trabajará en esta misma mesa debate una simulación de una dinámica de grupos con las empresas participantes y varios voluntarios en desempleo.

  

  Miguel Ángel Serralvo
  CEO de Contalento
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  Empresario con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones de dirección y gestión. Además suele participar como ponente y conferenciante en diferentes eventos relacionados con su especialidad y la mejora de las competencias directivas, especialmente en el área de comunicación y trabajo en equipo.

  Con formación en Ciencias Empresariales, es MBA por la Escuela de Negocios ESESA y Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresas. Está certificado por el Centro de Estudios Garrigues y Hudson para la realización de Assessment Centers. Consultor Certificado Belbin Roles UK.

  

  María del Amor Romero
  Coordinadora de Andalucía Occidental de Ilunion Textilcare
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  Graduada en Trabajo Social por la Universidad de Huelva, he realizado el Máster de Trabajo Social Sociosanitario en la UOC, y actualmente se encuentra realizando un nuevo Máster Universitario de Dirección y Recursos Humanos.

  

  María Crespo
  Jefa de Recursos Humanos del Hotel Barceló Montecastillo Golf & Sports Resorts y Hotel Occidental Cádiz
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  En un principio estudió para ser economista, pero su verdadera vocación la llevó por un camino bien diferente. Su vida profesional dio un giro cuando conoció el mundo de los RRHH y, actualmente, gestiona personas por devoción.

  

  Alejandro Ramírez
  Director de Recursos Humanos en Cemosa
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  HR Business Partner. Evaluación del desempeño. Plan de formación asociado a competencias y objetivos. Gestión del cambio y transformación digital. Salario emocional. Gestión del talento.

• 13:45h

  Conclusiones y cierre

Talento 45+